Pertamina dan FHCI Satukan Visi untuk Masa Depan Hubungan Industrial
Bali, Indonesia – Fungsi Human Capital memainkan peranan penting dalam menjaga keberlanjutan pertumbuhan bisnis, dengan menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang inklusif serta harmonis guna mencapai target perusahaan.
Sebagai upaya mendukung tujuan tersebut, Pertamina bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menyelenggarakan acara Employee & Industrial Relations Conference (EIRC) 2024, yang diadakan pada 19-20 September 2024 di The Patra Resort & Villas, Bali. Pada tahun kedua pelaksanaannya, EIRC 2024 mengangkat tema "Empowering The Future Workforce: Innovation, Resilience & Employee Well-Being To Create A Respectful Workplace."
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, mengungkapkan bahwa EIRC 2024 sejalan dengan transformasi dan peningkatan tata kelola di BUMN, baik dari sisi proses bisnis, maupun SDM. Menurut Tedi, industrial & employee relations adalah salah satu aspek penting dalam pengembangan sumber daya manusia.
Baca JugaUpdate Jadwal Kereta Bandara YIA Xpress Senin 15 Desember 2025
Lebih lanjut, Tedi menyampaikan bahwa Kementerian BUMN sedang menginisiasi transformasi melalui vehicle human capital architecture, yang bertujuan mempererat hubungan harmonis dan sinergi antara pimpinan dan karyawan.
“Kami berharap seluruh BUMN, termasuk anak perusahaan dan afiliasinya, dapat membangun hubungan yang harmonis dengan para karyawan. Ini akan menjadi kunci bagi perusahaan untuk mendorong performa yang lebih baik,” ujar Tedi.
Tedi juga berpesan agar seluruh BUMN di Indonesia dapat saling menjaga dan mendukung, sehingga sinergi yang tercipta mampu mendorong BUMN menjadi value creator serta agent of development yang berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan sosial bangsa.
“FHCI memiliki peran besar sebagai katalisator dalam menjembatani komunikasi yang lebih baik, menjadi sarana berbagi ilmu antar sesama BUMN, dan turut mengimplementasikan program-program BUMN yang mendorong sinergi menuju masa depan yang berkelanjutan. Kementerian BUMN akan merangkul semua BUMN agar tercipta hubungan kerja sama yang solid melalui FHCI,” jelas Tedi.
Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menambahkan bahwa kegiatan ini mencerminkan kolaborasi Kementerian BUMN, FHCI, dan Pertamina, khususnya dalam membangun hubungan harmonis antara manajemen perusahaan dan karyawan, guna menyeimbangkan kesejahteraan pekerja dengan peningkatan kinerja perusahaan.
Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina sekaligus Ketua Bidang 4 Employee & Industrial Relations dan Koordinator Steering Committee FHCI, M. Erry Sugiharto, menjelaskan bahwa EIRC 2024 adalah wadah untuk mengidentifikasi, mengkaji, dan mendiskusikan permasalahan dalam hubungan industrial antara manajemen dan pekerja.
“Harapan kami adalah agar hari ini kita dapat mengeksplorasi berbagai isu hubungan industrial antara perusahaan dan pekerja, sehingga dapat ditemukan solusi terbaik bagi seluruh pihak untuk mencapai visi perusahaan,” tutup M. Erry Sugiharto.
Sebagai penutup, hubungan industrial menjadi alat utama untuk menyeimbangkan kepentingan pengusaha dan pekerja, serta menjamin stabilitas dan harmoni guna mendorong produktivitas dan budaya kerja yang optimal.
Sebagai pemimpin dalam transisi energi, Pertamina berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berkontribusi pada Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya ini sejalan dengan penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh bisnis dan operasi Pertamina.
Rekomendasi
